Derecho

La jubilación activa es una modalidad de jubilación que permite a los trabajadores seguir trabajando después de alcanzar la edad de jubilación. Sin embargo, en algunos casos, el empresario puede optar por despedir al trabajador jubilado. En este artículo, analizaremos los requisitos necesarios para que el empresario pueda llevar a cabo el despido por jubilación. […]

Las ofensas verbales en el ámbito laboral pueden tener graves consecuencias tanto para el trabajador que las emite como para la empresa que las recibe. En muchos casos, estas ofensas pueden ser consideradas como causa de despido disciplinario, lo que implica la terminación inmediata del contrato laboral sin derecho a indemnización. Cuándo se consideran las