Antigüedad en contratos fijos discontinuos: regulación y despido
El contrato fijo-discontinuo es una modalidad de contrato de trabajo que se utiliza para realizar trabajos que no se repiten en fechas ciertas. A diferencia de otros contratos, este tipo de contrato se considera indefinido, ya que no tiene una duración determinada. En este artículo, analizaremos la regulación de los contratos fijos discontinuos, así como […]
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