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Si estás interesado en convertirte en un abogado laboralista, es importante que conozcas los requisitos necesarios para ejercer esta profesión. Uno de los primeros pasos que debes seguir es obtener una licenciatura o grado en Derecho. Además, es recomendable que superes el Máster en el Ejercicio de la Abogacía y te colegies como abogado ejerciente […]

El despido laboral es una situación que puede ocurrir en cualquier lugar de trabajo, y Perú no es una excepción. Sin embargo, es importante tener en cuenta que no cualquier motivo puede ser considerado como una causa justa para el despido de un trabajador. En Perú, existen una serie de causas legales justas que pueden

El despido procedente es una de las formas en las que un empleador puede poner fin a la relación laboral con un empleado. Sin embargo, para que un despido sea considerado procedente, debe haber una causa justificada y suficientemente grave que lo respalde. En este artículo, exploraremos las diferentes causas del despido procedente y te

Dirección de Rey Abogados en Vigo Rey Abogados es un reconocido bufete de abogados ubicado en la ciudad de Vigo, en la provincia de Pontevedra, Galicia. Su dirección exacta es en la Rúa García Barbón, número 22, en la primera planta del edificio. Esta ubicación estratégica permite a los clientes acceder fácilmente a sus servicios

La incapacidad permanente es una situación en la que una persona se encuentra incapacitada para trabajar de forma permanente debido a una enfermedad o lesión. En estos casos, es posible solicitar una pensión por incapacidad permanente para recibir una compensación económica. Sin embargo, el proceso de solicitud y tramitación puede ser complicado y requiere de

El periodo de prueba es una etapa inicial en la relación laboral entre un empleado y un empleador, en la cual ambas partes tienen la oportunidad de evaluar si la relación laboral es adecuada y cumple con las expectativas. Durante este periodo, tanto el empleador como el empleado tienen ciertos derechos y obligaciones. Una de

Consecuencias jurídicas de la infidelidad en un divorcio El divorcio por adulterio es una de las causales más comunes para poner fin a un matrimonio. Cuando uno de los cónyuges ha sido infiel, el otro tiene la posibilidad de solicitar el divorcio basado en esta causal. Sin embargo, es importante tener en cuenta que existen

El despido procedente es una medida que puede tomar un empleador cuando un empleado ha incurrido en faltas graves o incumplimientos laborales. Estas faltas pueden variar desde la falta de asistencia reiterada e injustificada al trabajo hasta el acoso sexual. En este artículo, exploraremos los diferentes motivos para el despido procedente, así como los tipos

El Centro Príncipe Felipe de Valencia ha sido noticia recientemente debido al despido de 108 empleados. Este hecho ha generado una gran controversia y ha dejado a muchas familias en una situación difícil. En este artículo, analizaremos los antecedentes del despido, las razones detrás de esta decisión, el proceso de despido, las reacciones y protestas

El despido es una situación difícil y complicada tanto para el trabajador como para el empleador. Cuando se produce un despido colectivo, es importante conocer los diferentes tipos de indemnización que corresponden a cada situación. En este artículo, te explicaremos los diferentes tipos de indemnización por despido colectivo y cómo calcularlos. Indemnización por despido colectivo

1. Protección de la maternidad en el trabajo desde la fundación de la OIT en 1919 La protección de la maternidad en el ámbito laboral es un tema de gran importancia que ha sido abordado desde hace décadas. Desde la fundación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 1919, se ha reconocido la necesidad

El contrato de alta dirección es un tipo de contrato laboral que se establece entre una empresa y un directivo, en el cual se establecen las condiciones de trabajo y las responsabilidades del directivo. Uno de los aspectos más importantes a tener en cuenta en este tipo de contrato es la indemnización por despido. La

El divorcio es un evento estresante y desafiante para todos los miembros de la familia, especialmente para los niños. Los niños de 3 a 8 años de edad se encuentran en una etapa crucial de su desarrollo, donde están aprendiendo a lidiar con sus emociones y a establecer relaciones sociales. El divorcio puede tener un

Despido por cierre o liquidación de empresa Cuando una empresa cierra sus puertas y deja de operar, es inevitable que los trabajadores se vean afectados. En estos casos, se produce lo que se conoce como despido por cierre de empresa. Este tipo de despido se produce cuando la empresa decide cerrar definitivamente y no puede

Si has sido despedido de manera injusta y consideras que tu despido es nulo, es importante que tomes acción para reclamar tus derechos. Una de las primeras medidas que debes tomar es redactar una papeleta de conciliación por despido nulo. En este artículo te explicaremos cómo redactarla de manera adecuada y qué aspectos debes tener